“這個人好熟悉��！”路旁商鋪的老板們都驚呼，那不是喜樂年華家紡董事長楊兵么，他怎么也穿個馬甲來清理小廣告了。
　　
　　浩浩蕩蕩的四五十人分布在疊石橋市場周圍，個個身穿紅馬甲。他們一邊做還一邊號召身邊的路人參與清理行動。
　　
　　楊總親眼見證者喜樂年華從一間只有兩臺平縫車的小作坊成長為如今集設計、研發、生產、銷售于一體的大型紡織品企業。公司在近年來雖然成長迅速，但楊總并沒有把心思全花在如何賺錢上，而是更多地思考公司所應承擔的社會責任。在用人上，楊總先選擇待業青年、大學畢業后一直未找到工作的往屆畢業生、家庭條件差的主婦等群體。楊總訴記者，“他們都不太好找工作，而從我來講，只要人品好、肯下苦功夫學，我們就用，不要求什么學歷、年齡。”公司常年來熱衷于社會公益，2013年共舉辦社會公益活動58次。

      公司雖然不大，但楊總卻始終重視員工們的收入和福利保障。他為員工按時繳納社會保險，實行帶薪年假、女職工休產假等制度，讓員工們享受到該享有的合法權益。有人認為這會對公司收入造成影響，楊總卻不這么看�！岸际抢辖址秽従樱�不少人都指著這份工作生活，只要公司運轉正常，就應該保證員工們的福利待遇，還要定期漲工資�！睋�了解，楊總的公司已先后為數十位待業青年和家庭主婦安置了工作，目前，公司大部分員工工資都在3000元以上。
　　
　　工作之余，楊總還是一名社區志愿者，身為黨員的他，長期堅持與社區黨支部成員一起清理樓道小廣告，他們每隔一段時間就會清理一次�！氨怀潜甭芬蚓劬尤丝谳^多，衛生死角相對較多，所以清理難度相當大。雖然體力消耗大，但是大家都毫無怨言，沒有一個人發牢騷。身為年輕人的我，就當鍛煉身體了�！睏羁傂χ�說。
　　
　　楊總告訴記者，把企業做好的同時，他還能成為一名合格的社區志愿者，這讓他感到很快樂。